Le salarié est un acteur de l’entreprise et de son organisation
Aujourd’hui, le taylorisme ou le travailler plus pour gagner plus est une vision du travail qui s’essouffle. De plus en plus...
Pourquoi un manager doit boire du café?
Les formes de management favorisant l’autonomie et la responsabilité ne sont pas utilisées par altruisme : c’est qu’elles permettent...
Oser porter ses valeurs personnelles en tant que dirigeant
Lors du #lebiglab des pistes concrètes et des valeurs fortes pour la réinvention des postures des dirigeants et des organisations sont...
Etes vous un manager collaboratif ?
Voici 5 questions à se poser sur son management : Quelles sont les forces et les faiblesses des membres de mon équipe ? Mon système...
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Comment favoriser un nouvel état d'esprit au sen des équipes ?
Changer l'état d'esprit d'une équipe c’est oser explorer de nouveaux territoires, porter ses valeurs et défier les évidences! Ce n'est...
Développez votre influence !
Vous souhaitez avoir un meilleur leadership? Voici quelques conseil pour démarrer ! Développer son « leadership » (son influence), que ce...
L'aventure recommence pour les plus de cinquante ans!
Les #softsskills sont à la mode, alors, vous aussi! À l’ère de la culture numérique, de nouvelles exigences apparaissent dans le domaine...